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Deprecated: Hook custom_css_loaded is deprecated since version jetpack-13.5! Use WordPress Custom CSS instead. Individuelles CSS wird von Jetpack nicht mehr unterstützt. In der WordPress.org-Dokumentation erfährst du, wie du für deine Website individuelle Stile anwenden kannst: https://wordpress.org/documentation/article/styles-overview/#applying-custom-css in /mnt/web123/c2/09/52182609/htdocs/WordPress_03/wp-includes/functions.php on line 6031
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Sehr geehrter Herr Prof. Hundt,
ich kann Sie gut verstehen. Als Arbeitgeber hätte ich auch lieber gut ausgebildete junge Frauen in meinem Betrieb als die älteren Herren, die Sie, schon weil sie Männer sind, 22% mehr kosten und wegen deren langer Betriebszugehörigkeit müssen Sie noch einmal drauflegen. Junge Frauen werden bei den Lohnverhandlungen auch angenehmer und zurückhaltender sein, sie müssen sie nicht mehr ausbilden… Ja, Geld sparen ist toll und sie bekommen noch gratis Unterstützung vom Gender Mainstreaming.
Jedoch, das Grundgesetz mit Artikel 6 ist nicht auf Ihrer Seite. Nirgendwo werden Sie einen Passus finden, der die Begehrlichkeiten von Arbeitgebern unter einen besonderen Schutz stellt. Auch hat sich die Bundesrepublik nicht an die DDR mit ihrer Pflicht zur Erwerbstätigkeit angeschlossen. Wir sind ein freies demokratisches Land, in dem Lobbyisten nicht in die privaten Lebensentscheidungen hinein regieren dürfen.
Seine eigenen Kinder zu erziehen und ihnen eine geschützte Sphäre zu geben, in der sie sich in Ruhe und Würde zu einmaligen und unverwechselbaren Individuen entwickeln können, das ist eine großartige Aufgabe. Und sie ist zudem noch wesentlich freier und nachhaltiger, als alles, was Sie zu bieten haben. Ich bin sicher, wenn ich einmal sterbe, dann werde ich mich für die nicht verschenkte Liebe rechtfertigen müssen. Nach Arbeitgebern oder nach der Gleichheit der Geschlechter wird dann keiner fragen. Und dann?
Mit freundlichen Grüßen
Stefanie Selhorst